La comunicación interna tiene un nuevo normal. Las cuatro dimensiones que analizamos en un estudio de APOYO Comunicación a inicios de año se han adecuado a los retos actuales. Entonces las prioridades de la comunicación interna respondían a la cultura de la compañía (40%), a la estrategia de la empresa (35%), al propósito (30%) y a la transformación digital (26%)

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