Reto

Grupo UNACEM, con presencia en cinco países y diversas unidades de negocio, enfrentaba el desafío de uunificar emocionalmente a los colaboradores bajo una narrativa común de cultura compartida que sostuviera su crecimiento. La diversidad geográfica y sectorial requería una estrategia que fortaleciera la cohesión sin perder la singularidad de cada unidad.

¿Qué hicimos?

Implementamos la campaña interna "Cultura UNA y el hilo rojo", introduciendo el "ritual del hilo rojo" como símbolo de unión y creando a LUNA, personaje que personifica los valores corporativos. Estas acciones se activaron durante la Semana de Valores, promoviendo la participación y el compromiso de los colaboradores.

¿Qué logramos?

· Participación activa de más de 500 colaboradores en las actividades clave.

· Alcance de un sentimiento positivo de 0.8 en las encuestas internas.

· Alta recordación y apropiación de los valores corporativos, fortaleciendo la identidad compartida en todas las unidades de negocio.