Reto:

Tras la pandemia, el clima laboral en Sodimac Perú, sobre todo en tiendas, se vio afectado: muchos colaboradores estaban desmotivados, desconectados emocionalmente y cargando historias personales difíciles.

Sodimac Perú identificó la necesidad de reconectar desde lo humano, fortaleciendo el orgullo y la cultura interna.

¿Qué hicimos?

Creamos “Transformando Vidas”, una campaña de comunicación interna que puso al centro las historias reales de éxito y orgullo de nuestros propios colaboradores.
Durante una semana, cada tienda vivió momentos de inspiración para recordar que todos, desde su rol, pueden transformar vidas y cómo han transformado las suyas. Con esta iniciativa se puso en primer plano a los asesores, reconociendo sus historias reales de esfuerzo, superación y orgullo.

¿Cómo lo hicimos?

Convocamos a nuestros asesores a compartir sus historias reales de lucha, esfuerzo, superación y propósito. Recibimos 264 videos desde las 57 sedes del país y las compartimos a través de piezas audiovisuales, activaciones presenciales y espacios de conversación en las tiendas a nivel nacional. Las 13 historias más votadas se transformaron en mejoras reales para sus hogares.

¿Qué logramos?

Generamos más de 41 mil personas alcanzadas, 9200 reproducciones de videos, 3,600 interacciones, 264 videos enviados, y un clima de orgullo que se sintió en todo el país que contribuyó a sostener el tercer lugar en el ranking Great Place To Work, con un 93% de colaboradores que sintió orgullo de pertenecer a Sodimac.